Indien je droomt over een andere carrière, doch ook niet handelt naar die fantasie, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood ook niet verdienen door wat te doen hetgeen je echt, beslist waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader van carrièremythen, een overtuiging het je nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben betreffende iets waar jouw gepassioneerd over was. Het moet dit ons of het ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk moeten opofferen teneinde de kost te verdienen. Gebruik ook niet een mythe dat je ook niet de kost kan verdienen door te verrichten daar waar je met houdt.
Toentertijd je vanwege het aanvankelijk met coaching begon, hoorde je over heel wat mensen dat het heel ingewikkeld zou bestaan teneinde de kost te verdienen met dit werk. Je heb net besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en van hen te leren (eenvoudig, hè?).
Zodra je merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg dan die belangstelling: wanneer jouw terugkijkt op je leven, waar heb je vervolgens alsnog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstelling beleven, teneinde nog doch te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verhaal weerspiegelt, dit feit het het heden een verschillende banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Op welke manier wij aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het moeilijker vervaardigd, is het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen het antieke methodes nog continue ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo doeltreffend.
Zeker daag je jouw uit teneinde gewoon te vertrouwen dat het ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of maakt serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn er riskanter vervolgens jouw bekende achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande jouw gezicht achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent wellicht dat jouw jezelf dien toegeven het je ons fout hebt gemaakt met een allereerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen dat u dan ook erkent het u dan ook niet absoluut weet wat een toekomst biedt. En handige mensen begrijpen altijd wat een toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn vervolgens enkel maar verrichten en experimenteren.
Niks, zeker niks, is riskanter dan ook niet over baan transformeren als jouw dat verlangt. Dit kan zijn hoezo: het verlangen zal ook niet verdwijnen. Dit gaat er altijd zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot jouw er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Regelmatig is het beschikken over aangaande een back-upplan de handige en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er indien jouw betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we meestal een deur en trekken wij terug. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het de voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat als?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse sterkte staat direct aan diffuse resultaten. Geef allemaal hetgeen je hebt met jouw wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een volmaakte baan wegens een ieder
Op welke manier lang ben je op zoek naar die aangaande jou? Jouw weet gewoon, diep van in, het er een perfecte baan is die perfect kan zijn voor jou daarbuiten. Het past bij jouw personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit maar uitzoeken. Als je maar wist hetgeen het was.
Is daar ons ideale baan vanwege je? Nee. En op deze plaats is dit uitstekende nieuws - er zijn meer banen vervolgens je je kan voorstellen welke "perfect" wegens je zouden zijn. De kans is omvangrijk het je zelfs enorm dicht voor een zoveel met die perfecte banen bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken jouw een over die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw ooit het perfecte cadeau wegens persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn of haar verjaardag? Als u daarna het item later zal zoeken, kan u dat ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege het in het begin zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, doch vanwege een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, Vacature Goeree-Overflakkee dat jouw een vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​voor het verleden, het je niet kan transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je het beste doen?" kan zijn de passende belangstelling
Dit is ons aangaande een meeste gestelde vragen bij dit afwegen met een carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Dit gaat je bijdragen tot je overweldigd voelen via opties (bekend geluid?), Ofwel dit gevoel beschikken over dat jouw moet kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook tot antwoorden zal Vacature Cromstrijen bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Het kan zijn "Wat wensen zijn ik echt verrichten?" Dit is een enorm andere vraag dan "hetgeen kan zijn het beste?"
Carrier Myth # 7: wanneer jouw je baan ook niet opwindend vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Ons manier om te zeggen of je in de passende carrière zit, kan zijn of jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Zodra je niet content raakt aan jouw baan, kan Vacature Binnenmaas zijn het vermoedelijk ons teken dat je je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen ik hoor aangaande nieuwe klanten die besloten beschikken over teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar iets ook niet klopt omdat ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn van ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit is ons ontwerp met nep logica. Dit ook niet opwindend vinden betreffende je baan kan jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet nodig dat Vacature Leidschendam-Voorburg je in een verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon vanwege een verkeerde vrouw ofwel het verkeerde beurs mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit buitengewoon ingewikkeld is om het zelf te verrichten (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Weet je wat jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen het dienen te leiden, ons op het juiste spoor behoren te houden en ons horen te verder helpen progressie te registreren. Maar wat indien je daar nauwelijks hebt? Betekent het dat jouw voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande oordeel het wanneer ze hoofdhaar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, tevens alang wist ze niet wat het was. Na een klant haar focus had verlegd over het vinden over hoofdhaar missie naar dit leven betreffende haar leven, kwam daar een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats is een korte apple tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Wanneer u ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te opmaken wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te zien of daar wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe betreffende de carrière epiphany.
Ik zou behouden van, behouden van, behouden van het als de meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan om het wegens de hand liggende, een porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren Vacature Goeree-Overflakkee naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten met het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer alleen het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet zijn. Jouw beseft waar ik het aan heb: de "wat mits" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt niet retour naar school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Af en toe blijft een angst wegens transformatie zijn, doch er vormt zich ons groter engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft dat één of deze mythen jouw stopzetten, daar waar wacht jouw alsnog op?
